Logement social

Logement social

Pour faire une demande de logement social, rendez-vous sur demande-logement-social.gouv.fr afin de remplir le formulaire et enregistrer votre demande. Vous pouvez aussi vous rendre au secteur logement de l’Espace social, ou auprès des bailleurs.

Inutile de faire plusieurs demandes : un numéro unique d’enregistrement est attribué et votre dossier est consultable par tous les bailleurs de la région.
La demande de logement est valable un an et doit être renouvelée à sa date anniversaire par le demandeur.

Les principaux bailleurs sociaux

  • Logement Francilien (La Forêt…)
  • Batigere (L’Oly, G. Mangin)
  • Résidences Yvelines-Essonne
  • IRP (Gare…)
  • Autres

Comment sont attribués les logements ?

Les attributions de logements sociaux sont divisés en contingents (ville,
bailleurs, Préfecture, Action logement).

Demandez aussi à votre employeur

Le contingent Action logement représente 38 % du parc social sur la ville.
Dans le cadre de la participation à la construction et au financement des logements sociaux et intermédiaires (1 % logement), Action Logement propose en contrepartie aux entreprises du secteur privé d’au moins 10 salariés des logements locatifs pour leurs employés. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre employeur pour faire une demande de logement social.

L’habitat indigne

Afin de garantir à tous les Montgeronnais le droit à un logement décent et lutter contre les marchands de sommeil, la Ville est très impliquée dans la lutte contre l’habitat indigne.
Avec 300 dossiers actifs, Montgeron est la ville de l’Essonne la plus impliquée dans la lutte contre l’habitat indigne : immeubles, locaux insalubres et impropres à l’habitation présentant un risque pour la santé, immeubles en péril ou en ruine présentant un risque pour la sécurité…
La Ville s’est dotée d’un département Hygiène de l’habitat.

Les logements indignes sont signalés à la Ville soit directement par les locataires eux-mêmes, soit par les partenaires (assistantes sociales, aides à domicile, bailleurs…).
Après avoir effectué un constat, les agents municipaux transmettent les dossiers à l’Agence régionale de santé (ARS) afin de contraindre les propriétaires à engager les travaux indispensables. Par son action quotidienne, la Ville contribue ainsi à ce que les Montgeronnais bénéficient de logements de qualité.

Question-réponse

Un mineur étranger peut-il travailler en France ?

Vérifié le 20/03/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, un mineur étranger non européen peut occuper un emploi salarié ou suivre un stage professionnel, sous certaines conditions. Les règles sont différentes selon l’âge du mineur. Nous faisons un point sur la réglementation.

Oui, un mineur étranger peut travailler avant 14 ans, mais uniquement :

  • Dans une entreprise de spectacles
  • Dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d'enregistrements sonores ou audiovisuels
  • En tant que mannequin
  • Dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.

Obtenir l’autorisation des représentants légaux

Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

Un modèle d’autorisation parentale est disponible :

Modèle de document
Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

Accéder au modèle de document  

Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

Demander l’autorisation au préfet

Un employeur qui souhaite engager ou produire un enfant de moins de 16 ans, doit obtenir une autorisation du préfet.

La demande d’autorisation individuelle comporte les éléments suivants :

  • Document concernant l’état civil de l’enfant
  • Autorisation écrite des représentants légaux accompagnée de la liste des emplois occupés et déjà occupés par l’enfant
  • Tous documents permettant d’apprécier les difficultés et la moralité de la demande
  • Toutes précisions concernant les informations suivantes :

Demander une autorisation de travail

L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.

La demande se fait sur internet :

Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

Accéder au service en ligne  

Ministère chargé de l'intérieur

La réglementation varie selon que le mineur travaille dans le secteur agricole ou non. Elle varie également si le mineur est embauché dans une entreprise relevant des professions du spectacle, de l'audiovisuel, de la publicité et de la mode.

  • Un mineur étranger âgé de 14 ans ou plus peut travailler pendant les vacances scolaires.

    Les conditions suivantes doivent être respectées :

    • La durée des vacances scolaires est au moins égale à 14 jours
    • Le mineur bénéficie d'un repos continu d'une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances (par exemple, pour une période de vacances de 2 semaines, le mineur ne peut pas travailler plus d’1 semaine)
    • Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité (par exemple, travail en hauteur), sa santé (par exemple, vibrations mécaniques) ou son développement (par exemple, travaux l'exposant à des actes ou représentations pornographiques ou violents).
    Demander l’autorisation d’employer un mineur à l’inspection du travail

    L'employeur qui envisage d'employer un mineur adresse une demande écrite à l'inspecteur du travail au moins 15 jours avant la date prévue d'embauche.

    La demande comporte les informations suivantes :

    • Nom, prénoms, âge et domicile de l'intéressé
    • Durée du contrat de travail
    • Nature et les conditions de travail envisagées
    • Horaire de travail
    • Montant de la rémunération
    • Accord écrit et signé du représentant légal de l'intéressé.
    Demander une autorisation de travail

    L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.

    La demande se fait sur internet :

    Service en ligne
    Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

    Accéder au service en ligne  

    Ministère chargé de l'intérieur

    Obtenir l’autorisation des représentants légaux

    Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

    Un modèle d’autorisation parentale est disponible :

    Modèle de document
    Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

    Accéder au modèle de document  

    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

  • Un mineur étranger âgé de 14 ans ou plus peut travailler pendant les vacances scolaires.

    Les conditions suivantes doivent être respectées :

    • La durée des vacances scolaires est au moins égale 7 jours
    • Le mineur bénéficie d'un repos continu d'une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances (par exemple, pour une période de vacances de 2 semaines, le mineur ne peut pas travailler plus d'une semaine)
    • Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité, sa santé ou son développement.
    Demander l’autorisation d’employer un mineur à l’inspection du travail

    L'employeur qui envisage d'employer un mineur adresse une demande écrite à l'inspecteur du travail au moins 15 jours avant la date prévue d'embauche.

    La demande comporte les informations suivantes :

    • Nom, prénoms, âge et domicile de l'intéressé
    • Durée du contrat de travail
    • Nature et les conditions de travail envisagées
    • Horaire de travail
    • Montant de la rémunération
    • Accord écrit et signé du représentant légal de l'intéressé.
    Demander une autorisation de travail

    L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.

    La demande se fait sur internet :

    Service en ligne
    Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

    Accéder au service en ligne  

    Ministère chargé de l'intérieur

    Obtenir l’autorisation des représentants légaux

    Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

    Un modèle d’autorisation parentale est disponible :

    Modèle de document
    Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

    Accéder au modèle de document  

    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

  • Oui, un mineur étranger peut travailler à partir de 14 ans :

    • Dans une entreprise de spectacles
    • Dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d'enregistrements sonores ou audiovisuels
    • En tant que mannequin
    • Dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.
    Obtenir l’autorisation des représentants légaux

    Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

    Un modèle d’autorisation parentale est disponible :

    Modèle de document
    Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

    Accéder au modèle de document  

    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

    Demander l’autorisation au préfet

    Un employeur qui souhaite engager ou produire un enfant de moins de 16 ans, doit obtenir une autorisation du préfet.

    La demande d’autorisation individuelle comporte les éléments suivants :

    • Document concernant l’état civil de l’enfant
    • Autorisation écrite des représentants légaux accompagnée de la liste des emplois occupés et déjà occupés par l’enfant
    • Tous documents permettant d’apprécier les difficultés et la moralité de la demande
    • Toutes précisions concernant les informations suivantes :
    Demander une autorisation de travail

    L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.

    La demande se fait sur internet :

    Service en ligne
    Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

    Accéder au service en ligne  

    Ministère chargé de l'intérieur

La réglementation varie selon que le mineur travaille pendant les vacances scolaires ou signe un contrat d’apprentissage. Elle varie également si le mineur est embauché dans une entreprise relevant des professions du spectacle, de l'audiovisuel, de la publicité et de la mode.

  • La réglementation varie selon que le mineur travaille dans le secteur agricole ou non :

    • Un mineur étranger âgé de 15 ans ou plus peut travailler pendant les vacances scolaires.

      Les 3 conditions suivantes doivent être respectées :

      • La durée des vacances scolaires est au moins égale à 14 jours
      • Le mineur bénéficie d'un repos continu d'une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances (par exemple, pour une période de vacances de 2 semaines, le mineur ne peut pas travailler plus d’1 semaine)
      • Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité (par exemple, travail en hauteur), sa santé (par exemple, vibrations mécaniques) ou son développement (par exemple, travaux l'exposant à des actes ou représentations pornographiques ou violents).
      Demander l’autorisation d’employer un mineur à l’inspection du travail

      L'employeur qui envisage d'employer un mineur adresse une demande écrite à l'inspecteur du travail au moins 15 jours avant la date prévue d'embauche.

      La demande comporte les informations suivantes :

      • Nom, prénoms, âge et domicile de l'intéressé
      • Durée du contrat de travail
      • Nature et les conditions de travail envisagées
      • Horaire de travail
      • Montant de la rémunération
      • Accord écrit et signé du représentant légal de l'intéressé.
      Demander une autorisation de travail

      L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.

      La demande se fait sur internet :

      Service en ligne
      Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

      Accéder au service en ligne  

      Ministère chargé de l'intérieur

      Obtenir l’autorisation des représentants légaux

      Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

      Un modèle d’autorisation parentale est disponible :

      Modèle de document
      Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

      Accéder au modèle de document  

      Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

    • Un mineur étranger âgé de 14 ans ou plus peut travailler pendant les vacances scolaires. Les conditions suivantes doivent être respectées :

      • La durée des vacances scolaires est au moins égale 7 jours
      • Le mineur bénéficie d'un repos continu d'une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des vacances (par exemple, pour une période de vacances de 2 semaines, le mineur ne peut pas travailler plus d'une semaine)
      • Le mineur est affecté à des travaux légers sans risque pour sa sécurité, sa santé ou son développement.
      Demander l’autorisation d’employer un mineur à l’inspection du travail

      L'employeur qui envisage d'employer un mineur adresse une demande écrite à l'inspecteur du travail au moins 15 jours avant la date prévue d'embauche.

      La demande comporte les informations suivantes :

      • Nom, prénoms, âge et domicile de l'intéressé
      • Durée du contrat de travail
      • Nature et les conditions de travail envisagées
      • Horaire de travail
      • Montant de la rémunération
      • Accord écrit et signé du représentant légal de l'intéressé.
      Demander une autorisation de travail

      L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.

      La demande se fait sur internet :

      Service en ligne
      Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

      Accéder au service en ligne  

      Ministère chargé de l'intérieur

      Obtenir l’autorisation des représentants légaux

      Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

      Un modèle d’autorisation parentale est disponible :

      Modèle de document
      Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

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      Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

  • Un mineur étranger de 15 ans ou plus peut conclure un contrat d’apprentissage s’il justifie avoir effectué la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire (3e).

    Un mineur étranger qui atteint l'âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et la fin de l'année civile peut également conclure un contrat d’apprentissage, s'il remplit l'ensemble des conditions suivantes :

    • Avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l'enseignement secondaire (3e)
    • Être inscrit dans un lycée professionnel ou dans un CFA, en ayant un statut scolaire, afin de débuter une formation qui aboutit à la délivrance d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle, enregistré au RNCP.
    Demander une autorisation de travail

    L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.

    La demande se fait sur internet :

    Service en ligne
    Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

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    Obtenir l’autorisation des représentants légaux

    Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

    Un modèle d’autorisation parentale est disponible :

    Modèle de document
    Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

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    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

  • Oui, un mineur étranger peut travailler à partir de 15 ans :

    • Dans une entreprise de spectacles
    • Dans une entreprise de cinéma, de radiophonie, de télévision, ou d'enregistrements sonores ou audiovisuels
    • En tant que mannequin
    • Dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation à des compétitions de jeux vidéo.
    Obtenir l’autorisation des représentants légaux

    Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

    Un modèle d’autorisation parentale est disponible.

    Modèle de document
    Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

    Accéder au modèle de document  

    Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

    Demander l’autorisation au préfet

    Un employeur qui souhaite engager ou produire un enfant de moins de 16 ans, doit obtenir une autorisation du préfet.

    La demande d’autorisation individuelle comporte les éléments suivants :

    • Document concernant l’état civil de l’enfant
    • Autorisation écrite des représentants légaux accompagnée de la liste des emplois occupés et déjà occupés par l’enfant
    • Tous documents permettant d’apprécier les difficultés et la moralité de la demande
    • Toutes précisions concernant les informations suivantes :
    Demander une autorisation de travail

    L’employeur qui envisage d’embaucher un mineur étranger doit demander une autorisation de travail.

    La demande se fait sur internet :

    Service en ligne
    Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

    Accéder au service en ligne  

    Ministère chargé de l'intérieur

À partir de l'âge de 16 ans, un mineur étranger peut travailler. Il ne peut pas être embauché pour effectuer des travaux interdits ou réglementés, notamment lorsqu'ils sont dangereux pour la santé ou la sécurité du salarié.

Obtenir l’autorisation des représentants légaux

Les représentant légaux du mineur doivent rédiger un document pour autoriser le travail du mineur.

Un modèle d’autorisation parentale est disponible :

Modèle de document
Modèle d'autorisation parentale de travail pour un mineur

Accéder au modèle de document  

Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

Demander une autorisation de travail, si le mineur n’en est pas dispensé

Dispense de demande d’autorisation de travail

La détention d'une carte de séjour n'est pas obligatoire pour les mineurs.

Toutefois, les mineurs étrangers âgés de 16 à 18 ans qui souhaitent travailler reçoivent le titre de séjour qu'ils auraient dû recevoir à leur majorité s'ils remplissent les conditions requises, notamment :

Lorsque le mineur étranger détient l’une de ces cartes de séjour, l’employeur est dispensé de demander une autorisation de travail.

Demande d’autorisation de travail

Lorsque le mineur étranger n’a pas de titre de séjour l’autorisant à travailler, l’employeur doit demander une autorisation de travail.

La demande se fait sur internet :

Service en ligne
Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

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Ministère chargé de l'intérieur

Demander une carte de séjour

Le mineur étranger peut demander une carte de séjour d'1 an salarié ou travailleur temporaire par exemple.

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