Se loger

Résidence seniors

Pour les personnes âgées ne pouvant plus rester seules, Montgeron compte trois maisons de retraite, une résidence-logement municipale, ainsi qu’une résidence service seniors.

La résidence Vandeville, un hameau paisible

Comme un petit hameau paisible au cœur de la commune, la résidence Vandeville est gérée par la Ville. Elle comporte 51 logements indépendants destinés aux seniors de 70 ans et plus. Ces logements de plain-pied de deux pièces d’environ 45 m2 sont particulièrement adaptés aux besoins des seniors. Il s’agit d’une résidence unique dans le paysage local, qu’il convient donc de préserver et d’entretenir. Depuis quatre ans, la plupart des pavillons ont eu leur salles de bains refaites, en remplaçant les baignoires par des douches pour une meilleure accessibilité. Sur les quatre prochaines années, l’intégralité des volets vont être remplacés. Tous les ans, des pavillons sont entièrement rénovés, modernisés et remis aux normes (changement des radiateurs, des installations électriques, des sols, peintures…).  Les pavillons font partie du parc de logements sociaux de la Ville. Pour en bénéficier, il faut déposer une demande auprès du service Seniors au 01 69 03 93 92.

La résidence la Villa Beausoleil

La Villa Beausoleil est une résidence services seniors de standing qui propose aux seniors de passer une retraite agréable dans un cadre confortable et verdoyant et à deux pas de Paris. Avec des commerces, restaurants et commodités à proximité, l’emplacement de la résidence en plein centre-ville facilite les déplacements et les visites.
Dans un cadre privilégié, les résidents profitent ainsi d’aménagements modernes, de locaux confortables et de services à la carte. De nombreux espaces de détente et de beauté sont à leur disposition avec une piscine intérieure chauffée, une salle de fitness, une bibliothèque, un cinéma et d’autres lieux privilégiés pour profiter du bon temps en toute convivialité.

1 rue d’Eschborn, 01 85 12 10 12

https://www.villabeausoleil.com/villa/residence-services-seniors/montgeron

Maison de retraite publique

Le Manoir

Située au cœur de la ville de Montgeron, la maison de retraite Le Manoir, à proximité de « la Pelouse » et mitoyen au parc Jacquiot, vous accueille sans rendez-vous préalable, du lundi au vendredi de 14h à 17h et le samedi de 14h à 16h.

EHPAD conventionné (Établissement Public d’Hébergement pour Personnes Âgées et Dépendantes) il accueille 84 résidents dans des chambres simples ou doubles.

Des repas à thème sont organisés tous les mois, plusieurs services sont à disposition : coiffure, pédicure, espace Snoezelen (multi-sensoriel)…

L’établissement est doté d’un PASA (Pôle d’activités et de soins adaptés) pouvant accueillir 14 personnes. De nombreux ateliers y sont réalisés tout au long de la journée.

7 rue Aristide Briand, 01 69 83 07 40

www.manoir-montgeron.com

Les EHPAD

Mélavie

Mélavie est un E.H.P.A.D. (Etablissement d’Hébergement pour Parsonnes Agées Dépendantes) subventionné par le conseil départemental et l’agence régionale de santé.
Accueillir chaleureusement au sein de notre maison et de son grand parc est leur priorité. Une équipe soignante est présente 24h sur 24h.

Melavie propose de nombreuses activités : ateliers remu-méninges, culinaires, théâtre, jardinage.

83 avenue de la République, 01 69 03 51 84

www.melavie.fr

Korian – Le Flore

La résidence Korian Le Flore est une maison de retraite médicalisée de standing, située en centre-ville de Montgeron. Elle est organisée en quatre unités de vie propices à un accompagnement spécifique et personnalisé. Ainsi, pour chacun de nos résidents, nous déterminons le lieu le plus en adéquation avec ses capacités d’autonomie.

La résidence est un lieu de vie conviviale et confortable qui propose des courts ou longs séjours, un accueil de jour ainsi qu’un accompagnement de la maladie d’Alzheimer et troubles apparentés. La politique médicale et de soins est basée sur les Thérapies Non Médicamenteuses et d’une approche Positive Care de Korian.

8 rue René Cassin, 01 69 83 45 90

www.korian.fr

Question-réponse

Emplois publics de catégories active et sédentaire : quelle différence ?

Vérifié le 01/01/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Un emploi public de catégorie active est un emploi qui présente un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles.

Par risque particulier ou fatigues exceptionnelles, il faut entendre les risques inhérents de façon permanente à un emploi et conduisant à une usure prématurée telle, qu'elle justifie un départ anticipé à la retraite.

Cette catégorie d'emplois concerne des fonctionnaires des 3 fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière).

Les emplois relevant de la catégorie active sont classés par décret pour la fonction publique d’État ou arrêté ministériel pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière.

Tout emploi qui n'est pas classé en catégorie active est un emploi de catégorie sédentaire.

L'âge minimum de départ à la retraite d’un fonctionnaire varie selon qu’il occupe un emploi de catégorie sédentaire ou un emploi de catégorie active et selon sa date de naissance.

De même, le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein et l’âge auquel la retraite est automatiquement accordée à taux plein quel que soit le nombre de trimestres (âge du taux plein automatique) varient également selon l’emploi occupé et la date de naissance

  • Fonctionnaire de catégorie sédentaire - Conditions d'attribution d'une retraite à taux plein

    Vous êtes né :

    Vous pouvez partir en retraite à partir de :

    Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

    Âge du taux plein automatique

    Entre le 1er janvier 1959 et le 31 décembre 1960

    62 ans

    167 (41 ans 9 mois)

    67 ans

    Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961

    62 ans

    168 (42 ans)

    67 ans

    Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961

    62 ans et 3 mois

    169 (42 ans 3 mois)

    67 ans

    1962

    62 ans et 6 mois

    169 (42 ans 3 mois)

    67 ans

    Entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965

    62 ans et 9 mois

    170 (42 ans 6 mois)

    67 ans

    Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965

    63 ans

    171 (42 ans 9 mois)

    67 ans

    1966

    63 ans et 3 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    1967

    63 ans et 6 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    1968

    63 ans et 9 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    À partir du 1er janvier 1969

    64 ans

    172 (43 ans)

    67 ans

  • Les conditions d'attribution de la retraite de base à taux plein varient selon l’emploi de catégorie active.

    • Fonctionnaire de catégorie active - Conditions d'attribution d'une retraite à taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      Âge du taux plein automatique

      Entre le 1er janvier 1966 et le 31 août 1966

      57 ans

      168 (42 ans)

      62 ans

      Entre le 1er septembre 1966 et le 31 décembre 1966

      57 et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      62 ans

      En 1967

      57 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      62 ans

      Entre le 1er janvier 1968 et le 31 mars 1970

      57 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      62 ans

      Entre le 1er avril 1970 et le 31 décembre 1970

      58 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      62 ans

      En 1971

      58 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      En 1972

      58 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      En 1973

      58 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      À partir du 1er janvier 1974

      59 ans

      172 (43 ans)

      62 ans

      Rappel

      Rappel

      La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.

      Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

    • Fonctionnaire de catégorie super-active « insalubre » - Conditions d'attribution d'une retraite à taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      Âge du taux plein automatique

      Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      57 ans

      Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1971

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      En 1972

      52 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      Entre le 1er janvier 1973 et le 31 mars 1975

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      57 ans

      Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 1975

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      57 ans

      En 1976

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1977

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1978

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      À partir du 1er janvier 1979

      54 ans

      172 (43 ans)

      57 ans

      Rappel

      Rappel

      La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli :

      • Au moins 12 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie super-active, dont la moitié de manière consécutive
      • 32 ans de services effectifs.

      Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

    • Fonctionnaire de catégorie super-active - administration pénitentiaire - Conditions d'attribution d'une retraite à taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      Âge du taux plein automatique

      Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      57 ans

      Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1971

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      En 1972

      52 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      Entre le 1er janvier 1973 et le 31 mars 1975

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      57 ans

      Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 1975

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      57 ans

      En 1976

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1977

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1978

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      À partir du 1er janvier 1979

      54 ans

      172 (43 ans)

      57 ans

      Rappel

      Rappel

      La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 27 ans (y compris éventuellement la durée du service militaire obligatoire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.

      Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

    • Fonctionnaire de catégorie super-active police nationale - Conditions d'attribution d'une retraite à taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      En 1966

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      En 1967

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      En 1968

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1971

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      En 1972

      52 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      Entre le 1er janvier 1973 et le 31 mars 1975

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 1975

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      En 1976

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      En 1977

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      En 1978

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      À partir du 1er janvier 1979

      54 ans

      172 (43 ans)

      L’âge du taux plein automatique varie selon le corps d’appartenance :

      • 57 ans pour les fonctionnaires appartenant au corps d'encadrement et d'application et au corps de commandement
      • 60 ans pour les commissaires de police
      • 61 ans pour les commissaires divisionnaires de police et pour les commissaires généraux de police
      • 62 ans pour les emplois de contrôleur général et d'inspecteur général des services actifs de la police nationale, de chef de service de l'inspection générale de la police nationale et de directeur des services actifs de l'administration centrale et de la préfecture de police.

      Rappel

      Rappel

      La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 27 ans (y compris éventuellement la durée du service militaire obligatoire) dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.

      Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

    • Fonctionnaire de catégorie active - contrôleurs aériens - Conditions d'attribution d'une retraite à taux plein

      Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      Âge du taux plein automatique

      En 1967

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      58 ans 9 mois

      En 1968

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      59 ans

      Entre le 1er janvier 1969 et le 31 août 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      59 ans

      Entre le 1er septembre 1971 et le 31 décembre 1971

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      59 ans

      En 1972

      52 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      59 ans

      Entre le 1er janvier 1973 le 31 mars 1975

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      59 ans

      Entre le 1er avril 1975 et le 31 décembre 1975

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      59 ans

      En 1976

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      En 1977

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      En 1978

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      À partir du 1er janvier 1979

      54 ans

      172 (43 ans)

      59 ans

      Rappel

      Rappel

      La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.

      Depuis le 1er janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant votre titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

Le classement en catégorie active peut vous permettre de bénéficier de bonifications et d'une majoration de votre pension de retraite.

Les bonifications sont des trimestres supplémentaires gratuits, accordés sans cotisation en contrepartie, lors du calcul de votre pension de retraite.

Les majorations sont des augmentations du montant de la pension.

Exemple

Un agent des réseaux souterrains des égouts qui a travaillé au moins 12 ans dans les réseaux souterrains, dont 6 ans de manière consécutive, a droit à une bonification égale à la moitié du temps effectivement passé dans ces réseaux, dans la limite de 10 ans.

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